Design director Liva Grinberga liet ons op KIKK kennis maken met 4 zaken waarmee we bij Wisefools een (mentaal) gezonde werkomgeving creëren.
Chiel De Cuyper
Creative & Head of Operations at Wisefools met een passie voor Food & Innovatie. Branding expert.
1. Set ways of working
Maak duidelijk hoe er gewerkt wordt, wie verantwoordelijk is voor welk onderdeel van een opdracht, welke tools er gebruikt moeten worden… Hierdoor vermijd je verwarring en kan er ten volle gefocust worden op the task at hand.
2. Motivate shared ownership
- Geef geen ongefundeerde, negatieve feedback. Breng je feedback positief, constructief en onderbouwd.
- Laat je ego niet designen. Werk niet achter iemands rug verder omdat je denkt het beter te kunnen. Dat is nefast voor het zelfvertrouwen en de creativiteit van je collega’s.
- Werk samen. Je kan niet alles in je eentje, doe beroep op je collega’s! Doe brainstorms, en zet je creatief team samen om ideeën te bedenken. Geef ook credits aan iedereen waarmee je samenwerkt.
3. Connect experts
Schakel experten in hun vakgebied in voor jouw project. Blijf zelf in de lead, en coördineer de partners waarmee je samenwerkt. Niemand kan alles.
4. Provide mentors
Zorg (en draag zorg) voor mentoren in je team. Zij kunnen anderen begeleiden, en helpen groeien! Zijn er problemen, dan bieden ze een luisterend oor en sturen ze bij waar nodig.
